全球企业人才招聘软件领导者Radancy今天宣布，其加速增长的态势将继续，公司将扩充其技术领导团队。
通过任命Jennifer Vaughan和Sara Naveda担任全球技术领导团队的SVP企业解决方案职位，Radancy进一步装备了组织以满足市场对全面、流畅且可扩展的SaaS招聘解决方案的高需求。Radancy人才招聘云代表了行业的一大进步，提供了一个无缝、综合的平台，优化整个候选人旅程以最大化投资回报率，降低成本并更快地聘用合格的人才。
Radancy的首席营收官Mike Littlewood表示：“有了Jennifer和Sara管理Radancy的企业解决方案团队，我们将继续在全球范围内产生影响，以我们的端到端SaaS平台，帮助公司以更具成本效益的方式聘用合格人才。她们的经验让我们能够扩大影响并进一步分享Radancy人才招聘云的全部领域和价值。”
Jennifer Vaughan是Radancy内部晋升的人员，她在该公司的职业生涯超过20年，包括与医疗保健、石油和天然气、科技和娱乐等最知名行业公司合作的丰富经验。作为SVP企业解决方案，她将领导Radancy中央部门的企业解决方案团队，推动新业务增长并引入创新的、优化的方法，以实现客户的招聘目标。
Sara Naveda是Papirfly的关键成员，该公司专门从事品牌自动化管理软件，她在25多年的行业经验中一直处于人才技术的前沿，通过不断创新塑造公司吸引和聘用合格人才的方式。作为欧洲业务的SVP企业解决方案，她将利用自己在执行具有成本效益和价值为基础的策略方面所表现出的专业知识，确保Radancy人才招聘云的全部市场潜力得以实现。
这两位资深专业人士的领导也证实了Radancy在人才招聘技术中增加平等的承诺：
Radancy的总裁兼首席执行官Michelle Abbey表示：“虽然女性在技术角色中一直被低估，但Jennifer和Sara代表Radancy在全球扩大为女性提供机会的承诺。她们每个人都为他们的新职位带来了数十年的经验和经过验证的领导力，他们的工作将加强我们的组织并与我们的客户建立更深入的联系。”
