WorkRamp举办了第二届WorkRamp LEARN峰会——WorkRamp LEARN Spring 23。在该峰会上，WorkRamp的CEO兼联合创始人Ted Blosser推出了Learning Cloud，这是一种学习基础设施，可在一个平台上为员工和客户提供学习服务。
组织中存在许多分散的学习产品，这可能会增加成本并给企业增加复杂性。学习技术工具旨在提高效率，但在技术堆栈中拥有多个学习解决方案会产生相反的效果，导致技术债务、员工和客户学习培训发展体验不一致，难以将学习计划与业务影响联系起来。
“学习使我们能够更有效地完成所有角色。它帮助我们更好地满足客户需求、成为更好的销售员和更强的领导者，”WorkRamp的CEO兼联合创始人Ted Blosser表示。“学习不仅是公司的增长引擎，也是这个新经济中高效的增长引擎——您现在可以在Learning Cloud上为所有学习提供动力。”
在当今的环境中，团队专注于效率和最大化影响。Learning Cloud允许企业集中所有学习。最重要的用例包括入职培训、人才发展、技能提升、经理培训、领导力发展、合规和安全培训、收入启用、客户教育、合作伙伴启用和支持培训。
WorkRamp认为最好的公司通过学习成长。WorkRamp的客户通过转向Learning Cloud实现了强大的结果和效率：
年度L&D开支节省：Earthjustice每年节省了50,000美元。
员工参与度提高和节省时间：Sprout Social的学习者满意度达到95%，管理员创建内容和分配给个人的时间减少了30%。
缩短入职时间和提高人才保留率：IMGE将入职时间缩短到30天，员工保留率提高了88%。
增加收入和减少入门时间：Handshake的收入增长了2倍，平均成交额增加了15%，同时入职时间缩短了33%。
可扩展的客户成功：在几个月内，Spinify启动了50多个客户课程，招募了160多个客户，满意度达到95%。
学习的未来现在已经到来
WorkRamp将继续推出创新产品，并大力投资于客户的成功。最近，WorkRamp宣布推出WorkRamp Content，这是一种预构建的内容解决方案，可在平台内解锁数千个现成的培训资源，可根据任何学习者的需求进行策划。客户现在可以利用各种教学设计能力水平，并更好地将其学习内容战略与总体学习计划相一致。
今年，该公司计划推出更多解决方案，帮助公司通过学习更加有效和高效。除了Learning Cloud之外，WorkRamp还在今天的活动中宣布了对WorkRamp Content提供的新增强和AI策略。
